勞動合同約定包薪制,員工是否還可以主張加班費 2021年10月26日 | 沒有評論 | 公司法務(wù), 勞動工傷, 合同糾紛 勞動合同約定月工資,是否還應(yīng)支付加班費;包薪制是否需要支付加班費;加班費達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦 閱讀全文 »
試用期勞動合同應(yīng)注意的問題 2018年5月18日 | 沒有評論 | 合同糾紛, 法律前沿 ? ? 試用期合同與企業(yè)正式勞動合同一樣,同樣具有法律效益,旨在保護(hù)和維護(hù)應(yīng)聘者在工作初期,由于不熟悉和不適應(yīng) […] 閱讀全文 »